Til Jobcentre

Vi arbejder tæt sammen med kandidaterne for at identificere deres personlige og professionelle mål. Ved at have klare målsætninger for øje kan kandidaterne bedre rette deres energi og fokus mod at opnå dem.

Vi tilbyder skræddersyede trænings- og udviklingsprogrammer, der sigter mod at styrke kandidaternes færdigheder og kompetencer. Dette kan omfatte alt fra jobrelateret træning til personlig udvikling.

Vi tilbyder mentorordninger, hvor erfarne fagfolk guider og støtter kandidaterne gennem deres beskæftigelsesrejse. Dette giver kandidaterne mulighed for at lære af andres erfaringer og opbygge et stærkt støttenetværk.

Recovr vægter nøjagtig og veldokumenteret kommunikation med sagsbehandlerne højt. Vi forstår vigtigheden af at holde dem opdateret og informeret om kandidaternes fremskridt og eventuelle udfordringer under forløbet.

Vi leverer løbende rapporter til sagsbehandlerne, der opsummerer kandidaternes fremskridt, deltagelse og eventuelle bekymringer. Dette giver sagsbehandlerne mulighed for at følge med i forløbet og træffe informerede beslutninger.

Vi dokumenterer alle møder og opfølgninger med kandidaterne grundigt, herunder eventuelle målsætninger, diskussioner og handlingstrin. Dette sikrer, at der er en klar og detaljeret historik over kandidaternes rejse gennem forløbet.

Vi går ind for absolut åben og ærlig kommunikation så eventuelle bekymringer eller udfordringer kan adresseres hurtigt og effektivt. Vi prioriterer et tæt samarbejde med sagsbehandlerne for at sikre, at kandidaternes behov bliver mødt på bedst mulig vis.

Ved at sikre en omhyggelig og veldokumenteret kommunikation med sagsbehandlerne kan Recovr sikre, at alle parter er informeret og på samme side, hvilket fører til mere effektive beskæftigelsesforløb og positive resultater for kandidaterne.