Mentorordning

Arbejder ud fra Low Arousal

Daglig dokumentation

Oplært i konflikthåndtering

Hos Recovr har vi mere end 10 års erfaring med mentorordninger til borgere, der mangler støtte til et afklaringsforløb. Vi sætter en stor ære i at hjælpe mennesker til en bedre livskvalitet, og vi går hele vejen for borgeren. Vi samarbejder med kommuner på hele Sjælland. Alt dokumentation af vores arbejde bliver leveret korrekt og til tiden. Du har mulighed for at kontakte os 24 timer i døgnet – vi glæder os til at høre fra dig.

Hvad kan Recovr tilbyde i forhold til en mentorordning?

Recovr kan tilbyde borgere mentorstøtte for at hjælpe borgeren til at opnå eller fastholde et uddannelsesrettet forløb, et beskæftigelsesrettet forløb eller et job.

Mentoropgaverne kan være flere opgaver fx hjælpe borgeren med at få struktur på dagligdagen for at kunne møde op i planlagte tilbud/eller aktiviteter. Hjælp og støtte til at formidle særlige behov ved opstarten i aktiviteter, hjælp til at forstå indholdet i og meningen med de tiltag der bliver iværksat i borgerens forløb.

Hjælp og støtte borgeren i at fastholde og støtte op omkring behandlingsforløb eller hjælp i dialogen med praktiserende læge. Støtte og hjælpe borgeren i at få fokus på sine egne ressourcer og udviklingsbehov og hermed formidler videre til borgerens sagsbehandler eller koordinerende sagsbehandler.

Hvad er en mentorordning?

Formålet med mentorordningen er at understøtte borgeren i at opnå eller fastholde deltagelse i tilbud i rettet mod beskæftigelse eller uddannelse.

En mentorordning kan anvendes bredt og er en indsats som kan blive iværksat når der er behov for hjælp og støtte i forhold til praktiske opgaver såsom, kontakt etablering, afklaring af borgerens ressourcer og udfordringer, skabe tillid og arbejde med borgerens motivation, implementering af netværk, når der er behov at være bindeled i overgang til nye aktiviteter og hermed formidle og takle sproglige og kulturelle udfordringer i samråd med borgeren.

Formålet med mentorordningen er at støtte op omkring udsatte borgere i fastholdelse i aktivitet og tilbud ved at arbejde med flere tiltag samt en helhedsorienteret indsats, der skal understøtte realiseringen af de mål, der er sat i borgerens forløb, hvor endemålet altid er uddannelse eller job.

Hvordan fungerer en mentorordning?

En mentorordning ligger ofte mellem 3-10 timer ugentligt, alt efter omfanget af de udfordringer borgeren står med. Mentoren og borgeren aftaler fra uge til uge hvilke dage de mødes og hvad der skal ske.

Formålet med mentorordningen er at støtte op omkring udsatte borgere i fastholdelse i aktivitet og tilbud ved at arbejde med flere tiltag samt en helhedsorienteret indsats, der skal understøtte realiseringen af de mål, der er sat i borgerens forløb, hvor endemålet altid er uddannelse eller job.

En mentorordning kan anvendes bredt og er en indsats som kan blive iværksat når der er behov for hjælp og støtte i forhold til praktiske opgaver såsom, kontakt etablering, afklaring af borgerens ressourcer og udfordringer, skabe tillid og arbejde med borgerens motivation, implementering af netværk, når der er behov at være bindeled i overgang til nye aktiviteter og hermed formidle og takle sproglige og kulturelle udfordringer i samråd med borgeren.

Hvorfor vælge os til en mentorordning?

Vi arbejder i tæt samarbejde med rådgiver, og ud fra eksplicitte formål og handleplansmål.

Vi har erfaring med mentorstøtte til borgere i en bred aldersspredning, fra den unge som har brug for
støtte og vejledning til at finde fodfæste i et fornuftigt voksen og uddannelsesliv, til borgere som har været væk fra arbejdsmarkedet i flere år, og skal igennem et afklarings-og ressourceforløb.

Vi arbejder ud fra at alle har kompetencer og noget at byde på, og ingen skal stå alene i en svær situation.

Vi samarbejder med

Mange års erfaring i feltet

Uddannede medarbejdere

Bedre resultater end forventet

Kontakt os her

Sådan hjælper vi